BILAN DE COMPETENCES                 Valorisation de soi -Trouver sa voie professionnelle

POINTS FORTS DE LA FORMATION

  • Bilan de compétences 100% sur mesure et adapté à vos objectifs
  • Au-delà d'un bilan classique, notre Bilan de compétences Valorisation de soi - Trouver sa voie professionnelle est axé coaching et vous permet d’éliminer vos freins, d’atteindre vos objectifs plus rapidement, de gagner en efficacité et en autonomie. Il vous aide à retrouver votre épanouissement professionnel et personnel. 
  • Planning personnalisé 
  • Pédagogie active : alternance de travaux personnels et échanges avec le consultant
  • Possibilité d'un accès sécurisé à une Plateforme ressources avec des outils et vidéos utilisables au rythme de chacun 

 

 

Bien plus qu'un Bilan de compétences Classique...

Au-delà d'un bilan de compétence classique, nous vous accompagnons à éliminer vos freins psychologiques, à acquérir une meilleure connaissance de soi, de vos compétences, ressources, savoirs, savoir-faire et de vos soft skills pour savoir comment vous valoriser et trouver ou créer un emploi qui a du sens pour vous.

Bilan de compétence  & Coaching

Le coaching est au cœur de tous nos bilans de compétences dans le but de vous aider à vous surpasser, atteindre vos objectifs et gagner rapidement en autonomie.

Impact Positif quel que soit votre projet

Tous nos bilans de compétences -Valorisation de soi, ont un impact positif quel que soit le projet professionnel envisagé : retrouver un emploi, orientation, reconversion, création ou reprise d'entreprise, développement des compétences...​

OBJECTIFS du Bilan de Compétences

Valorisation de soi - Trouver sa voie professionnelle

  • Définir clairement ses objectifs, son projet professionnel et  le cas échéant, un projet de formation et en vérifier la pertinence 
  • Mettre en place des comportements gagnants pour avoir de meilleurs résultats et performances.
  • Analyser ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles ainsi que ses motivations afin d’augmenter sa capacité à réussir dans le monde professionnel
  • Avoir une vision claire du secteur d'activité dans lequel on peut avoir du succès et un épanouissement personnel et professionnel durables 
  • Savoir se valoriser, prendre conscience de ses atouts cachés, son potentiel ignoré, ses talents uniques et ses axes d’amélioration
  • Améliorer son estime et renforcer sa confiance en soi pour se présenter avec assurance aux entretiens
  • Découvrir et utiliser ses points forts et atouts comme points de levier pour atteindre ses objectifs et comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
  • Définir ses contraintes, cerner et améliorer ses points faibles, identifier et éliminer les freins et blocages.
  • Gagner en efficacité
  • Oser aller de l’avant et se mettre en action 

PUBLIC

Entrepreneur, Formateur, Chef d’Entreprise, Salarié, Fonctionnaire, Demandeur d’Emploi

 

RYTHME ET DUREE

12 - 18 - ou 24 h sur  4 à 16 semaines. Plusieurs rythmes possibles

 

LIEU DE REALISATION

En face à face par visioconférence (Zoom).

Bilan de compétences adapté à votre emploi du temps. Vous réalisez votre bilan où vous voulez quand vous voulez.

 

RESULTATS ATTENDUS

  • Élaborer votre portefeuille de compétences professionnelles et relationnelles 
  • Identifier vos priorités, points forts, atouts 
  • Construire et valider un projet réaliste et réalisable et en vérifier la pertinence
  • Construire ses outils (CV, lettre de motivation, activation du réseau,...)  
  • Mettre en place un plan d'actions efficace permettent d'atteindre les objectifs désirés Co-construire la synthèse du bilan

 

MODALITES D'EVALUATIONS DE LA QUALITE

  • Fiche individuelle d’évaluation à chaud au dernier jour du bilan de compétences 
  • QCM
  • Contrôle continu
  • Bilans intermédiaires au fur et à mesure des séances 
  • Entretien d’évaluation à 6 mois.

 

MOYENS PEDAGOGIQUES

Livret, Vidéos, Exercices, Mise en situation, Exposé, Cas pratique, Démonstration, Activité, Etude de cas

  • Questionnaires d’auto évaluation.
  • Tests de personnalité.
  • Enquêtes-métiers.
  • Apports de connaissance (connaissance  des métiers, formations possibles…)
  • Des exercices théoriques et pratiques de mise en lumière et valorisation de soi, son image, ses compétences, son potentiel... Outils issus du théâtre, du  Coaching, AT, PNL, Intelligence émotionnelle et du Conseil en image professionnelle. 

LES METHODES UTILISEES : Expositive, active, démonstrative, interrogative

 

 

RESSOURCES PEDAGOGIQUES

Programme de formation
Support/Livret de cours
Trame de synthèse (Support de cours)
Critères d'évaluations des exercices (Support de cours)

 

 

ACCESSIBILITES AUX PERSONNES HANDICAPEES

  • Bilan de compétences réalisé à distance. Il est accessible aux personnes en situation  de handicap. Nous contacter au 06 80 21 35 85 ou par mail à contact@voix-et-voie.com  pour mettre en place une solution en fonction de vos besoins en concertation avec le  Référent handicap. 

 

DOCUMENTS REMIS EN FIN DE BILAN DE COMPETENCES

  • Certificat de réalisation 
  • Synthèse écrite avec un plan d’actions.

 

COMMENT FINANCER VOTRE BILAN DE COMPETENCES

1. Avec votre Compte Personnel de formation (CPF)
Le CPF peut  également être mobilisé par les fonctionnaires de l’Etat ou des collectivités territoriales.
2. Autofinancer votre bilan de compétences 
Si vous voulez démarrer rapidement votre bilan de compétences sans avoir à attendre les accords de prise en charge des OPCO ou de Pôle emploi, le financement personnel est la meilleure solution.  
3. Le financer via le plan de formation de votre employeur
Votre entreprise peut prendre en charge l’intégralité de votre bilan de compétences via le plan de développement des compétences. 
4. Le financer via l’Aide individuelle à la formation (AIF-Pôle Emploi)
Si vous êtes demandeurs d’emploi, vous avez le droit de solliciter le Pôle emploi pour le financement de votre bilan de compétences. Les délais sont assez courts, ce qui permet de démarrer rapidement son bilan de compétences.

 

 

TAUX DE SATISFACTION EN 2022

• 100% des bénéficiaires sont allés au terme de leur bilan.
• 100% des bénéficiaires ont été satisfaits de la qualité de l’accueil et des informations fournies.
• 95% des bénéficiaires ont été tout à fait satisfaits du déroulement du bilan de compétences.

 

LES ETAPES DU BILAN DE COMPETENCES VOIX ET VOIE

Vous êtes Unique ! Votre situation également. Nous vous proposons une solution sur mesure

 

GO !

ENTRETIEN GRATUIT

SANS ENGAGEMENT

Afin de mieux comprendre votre démarche. Cet entretien permet également de déterminer l’adéquation entre vos besoins, vos attentes et le contenu du bilan de compétences.
A l'issue, nous vous remettons une offre personnalisée
Cet entretien a lieu à distance en Visio (Zoom)

1

PHASE PRELIMINAIRE

Nous analysons votre demande,  identifions vos objectifs et déterminons le format le plus adapté à votre situation. Nous élaborons un programme personnalisé et adapté à votre situation et vous

Informons des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques utilisées.

2

PHASE D'INVESTIGATION

Dans cette phase, vous allez prendre conscience de la pertinence et de la faisabilité de votre projet, par rapport à vos attentes, vos objectifs et la réalité du marché du travail.

3

PHASE DE CONCLUSION

Nous vous présentons les résultats détaillés. Nous vous remettons une synthèse qui reprend les circonstances de votre bilan, les projets retenus, le plan d’actions et une conclusion.

 

4

SUIVI POST-BILAN

Nous vous proposons un à deux entretiens de suivi post-bilan à 3-6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et d'apporter des actions correctives (si nécessaire).

 

LIBERTE !

BILAN A DISTANCE

Nous vous accompagnons à distance via : Zoom, WhatsApp ou Skype

 

Un moyen simple et efficace pour réalisez votre bilan de compétences où vous voulez quand vous voulez. 

PROGRAMME ET DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES

 Valorisation de soi-Trouver sa voie professionnelle

 

Le bilan comporte 3 phases. Il dure de 10 à 24 heures, selon vos besoins et votre choix, et s’étale sur 2 à 4 mois.

Le contenu du bilan varie selon le profil et les besoins du bénéficiaire.

Le programme d'accompagnement est co-construit en fonction de l'analyse des besoins du stagiaire
Il comporte :

  • des temps d’entretien avec le consultant
  • des temps d’évaluation
  • des temps de travail individuel et de recherches de la part du bénéficiaire

 

 

1- PRÉLIMINAIRE

  • Analyser la demande, les attentes et besoins du bénéficiaire et confirmer son engagement dans la démarche
  • Identifier le(s) but(s) et objectifs à atteindre et déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
  • Définir conjointement les modalités du déroulement de l'accompagnement (méthodes et techniques). 

 

2- INVESTIGATION

  • Comprendre son mode de fonctionnement
  • Identifier ses centres d’intérêts
  • Recenser, analyser ses acquis de l’expérience : professionnelle, extra-professionnelle et personnelle
  • Déterminer les possibilités et comment faire évoluer ses projets
  • Construire son projet professionnel, analyser sa faisabilité  et en vérifier la pertinence
  • Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles à utiliser comme point de levier
  • Faire émerger des hypothèses, et élaborer une ou plusieurs alternatives

 

3- CONCLUSION

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels retenus
  • Définir un plan d’action avec les principales étapes de mise en œuvre du(des) projet(s) ainsi que la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
  • Suivi et accompagner la mise en œuvre effective du projet


Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

 

Un à deux entretiens de suivi sont prévus dans les 3-6 mois qui suivent la fin du bilan afin d’accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet.

 

 

 

QUALIFICATION DE L'INTERVENANTE

 Consultante experte en évolution professionnelle et à la démarche du bilan de compétences.

PRIX DE LA FORMATION

 

Le bilan de compétences - Valorisation de soi - Trouver sa voie professionnelle comporte 3 phases.

Plusieurs rythmes possibles : 12, 18 ou 24 heures ou selon vos besoins. Le bilan s’étale sur 2 à 4 mois.

 Le contenu du bilan varie selon le profil et les besoins du bénéficiaire

 

 

 

POINTS FORTS DE LA FORMATION 


L’approche du coaching est au cœur de nos bilans de compétences afin de vous aider à atteindre vos objectifs et gagner rapidement en autonomie.


Nos bilans ont un impact positif quel que soit le projet professionnel envisagé : retrouver un emploi, orientation, reconversion, création ou reprise d'entreprise, développement des compétences.


Au delà du bilan classique, nous accompagnons le bénéficiaire à éliminer ses freins psychologiques, à acquérir une meilleure connaissance de soi, de ses compétences, ressources, savoirs, savoir-faire et soft skills pour trouver ou créer un emploi qui a du sens pour lui.

 

 

 

DES FORMULES DE BILAN DE COMPETENCES QUI S'ADAPTENT A VOTRE SITUATION ET A VOS BESOINS

 

BILAN 12 heures

Modalités pédagogiques

- 7 heures en face à face          par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom de préférence ou Teams) 
- 5 heures de travail personnel    ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)

Plusieurs rythmes possibles

 

1690 euros

 CPF possible

BILAN 18 heures

Modalités pédagogiques

- 10 heures en face à face         par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom de préférence ou Teams) 
- 8 heures de travail personnel   ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)

Plusieurs rythmes possibles

 

2190 euros

 

CPF possible

BILAN 24 heures

Modalités pédagogiques

- 15 heures en face à face          par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom de préférence ou Teams) 
- 9 heures de travail personnel     ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)

Plusieurs rythmes possibles

 

 

2990 euros

 

CPF possible

Voix et Voie Coaching, est spécialisé dans le domaine du développement personnel, professionnel et vocal. Nous accompagnons efficacement l’éveil de conscience pour découvrir les atouts et les ressources cachés de chacun afin de faciliter l'atteinte des objectifs.

 

Nos formations et accompagnements sont axés résultats et éveillent les capacités naturelles de chacun à trouver des solutions pour développer son potentiel, se libérer des schémas de pensée limitants et bloquants, mettre en place des action actionables immédiatement afin de réaliser ses divers objectifs personnels et professionnels avec plus de facilité.

 

Voix et Voie Coaching propose des accompagnements et des formations dans les domaines du Coaching personnel, Coaching professionnel, Bilan de compétences, Coaching vocal, Bien-être au travail, ainsi que des programmes d'entraînement pour améliorer rapidement la vie personnelle et professionnelle.