POINTS FORTS DE NOTRE BILAN DE COMPETENCES
- Bilan de compétences 100% sur mesure et adapté à vos objectifs
- Au-delà d'un bilan classique, notre Bilan de compétences Valorisation de soi - Trouver sa voie professionnelle est axé coaching et vous permet d’éliminer vos freins,
d’atteindre vos objectifs plus rapidement, de gagner en efficacité et en autonomie. Il vous aide à retrouver votre épanouissement professionnel et personnel.
- Planning personnalisé
- Pédagogie active : alternance de travaux personnels et échanges avec le consultant
- Possibilité d'un accès sécurisé à une Plateforme ressources avec des outils et vidéos utilisables au rythme de chacun
Au-delà d'un bilan de compétence classique, nous vous accompagnons à éliminer vos freins psychologiques, à acquérir une meilleure connaissance de soi, de vos compétences, ressources, savoirs,
savoir-faire et de vos soft skills pour savoir comment vous valoriser et trouver ou créer un emploi qui a du sens pour vous.
Le coaching est au cœur de tous nos bilans de compétences dans le but de vous aider à vous surpasser, atteindre vos objectifs et gagner rapidement en autonomie.
Tous nos bilans de compétences ont un impact positif quel que soit le projet professionnel envisagé : retrouver un emploi, orientation, reconversion, création ou reprise d'entreprise,
développement des compétences...
- Définir clairement ses objectifs, son projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation et en vérifier la pertinence
- Mettre en place des comportements gagnants pour avoir de meilleurs résultats et performances.
- Analyser ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles ainsi que ses motivations afin d’augmenter sa capacité à réussir dans le monde
professionnel
- Avoir une vision claire du secteur d'activité dans lequel on peut avoir du succès et un épanouissement personnel et professionnel durables
- Savoir se valoriser, prendre conscience de ses atouts cachés, son potentiel ignoré, ses talents uniques et ses axes d’amélioration
- Améliorer son estime et renforcer sa confiance en soi pour se présenter avec assurance aux entretiens
- Découvrir et utiliser ses points forts et atouts comme points de levier pour atteindre ses objectifs et comme un instrument de négociation pour un emploi, une
formation ou une évolution de carrière
- Définir ses contraintes, cerner et améliorer ses points faibles, identifier et éliminer les freins et blocages.
- Gagner en efficacité
- Oser aller de l’avant et se mettre en action
PUBLIC CONCERNE PAR LE BILAN DE COMPETENCE
Entrepreneur, Formateur, Chef d’Entreprise, Salarié, Fonctionnaire, Demandeur d’Emploi
RYTHME ET DUREE
12 - 18 - ou 24 h sur 4 à 16 semaines. Plusieurs rythmes possibles
LIEU DE REALISATION
En face à face par visioconférence (Zoom).
Bilan de compétences adapté à votre emploi du temps. Vous réalisez votre bilan où vous voulez quand vous voulez.
RESULTATS ATTENDUS
- Élaborer votre portefeuille de compétences professionnelles et relationnelles
- Identifier vos priorités, points forts, atouts
- Construire et valider un projet réaliste et réalisable et en vérifier la pertinence
- Construire ses outils (CV, lettre de motivation, activation du réseau,...)
- Mettre en place un plan d'actions efficace permettent d'atteindre les objectifs désirés Co-construire la synthèse du bilan
MODALITES D'EVALUATIONS DE LA QUALITE
- Fiche individuelle d’évaluation à chaud au dernier jour du bilan de compétences
- QCM
- Contrôle continu
- Bilans intermédiaires au fur et à mesure des séances
- Entretien d’évaluation à 6 mois.
MOYENS PEDAGOGIQUES
Livret, Vidéos, Exercices, Mise en situation, Exposé, Cas pratique, Démonstration, Activité, Etude de cas ( selon les besoins)
- Entretiens individuels
- Questionnaires d’auto évaluation.
- Tests de personnalité.
- Enquêtes-métiers.
- Apports de connaissance (connaissance des métiers, formations possibles…)
- Des exercices théoriques et pratiques de mise en lumière et valorisation de soi, son image, ses compétences, son potentiel... Outils issus du théâtre, du
Coaching, AT, PNL, Intelligence émotionnelle et du Conseil en image professionnelle.
- A la fin du bilan, attribution d’une attestation et d’un document de synthèse.
LES METHODES UTILISEES : Expositive, active, démonstrative, interrogative
RESSOURCES PEDAGOGIQUES
Programme de formation
Support/Livret de cours
Trame de synthèse (Support de cours)
Critères d'évaluations des exercices (Support de cours)
MODALITES D'ADMISSION
Entretien avec la formatrice, spécialiste du bilan de compétences afin de vérifier l’adéquation entre votre besoin de bilan de compétences et notre offre de bilan de compétences
ACCESSIBILITES AUX PERSONNES HANDICAPEES
- Bilan de compétences réalisé à distance. Il est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter au 06 80 21 35 85 ou par mail à
contact@voix-et-voie.com pour mettre en place une solution en fonction de vos besoins en concertation avec le Référent handicap.
DOCUMENTS REMIS EN FIN DE BILAN DE COMPETENCES
- Certificat de réalisation
- Synthèse écrite avec un plan d’actions.
COMMENT FINANCER VOTRE BILAN DE COMPETENCES
1. Avec votre Compte Personnel de formation (CPF)
Le CPF peut également être mobilisé par les fonctionnaires de l’Etat ou des collectivités territoriales.
2. Autofinancer votre bilan de compétences
Si vous voulez démarrer rapidement votre bilan de compétences sans avoir à attendre les accords de prise en charge des OPCO ou de Pôle emploi, le financement personnel est la meilleure
solution.
3. Le financer via le plan de formation de votre employeur
Votre entreprise peut prendre en charge l’intégralité de votre bilan de compétences via le plan de développement des compétences.
4. Le financer via l’Aide individuelle à la formation (AIF-Pôle Emploi)
Si vous êtes demandeurs d’emploi, vous avez le droit de solliciter le Pôle emploi pour le financement de votre bilan de compétences. Les délais sont assez courts, ce qui permet de démarrer rapidement
son bilan de compétences.
TAUX DE SATISFACTION EN 2022
• 100% des bénéficiaires sont allés au terme de leur bilan.
• 100% des bénéficiaires ont été satisfaits de la qualité de l’accueil et des informations fournies.
• 95% des bénéficiaires ont été tout à fait satisfaits du déroulement du bilan de compétences.
LES ETAPES DU BILAN DE COMPETENCES VOIX ET VOIE
Vous êtes Unique ! Votre situation également. Nous vous proposons une solution sur mesure
ENTRETIEN GRATUIT
SANS ENGAGEMENT
Afin de mieux comprendre votre démarche. Cet entretien permet également de déterminer l’adéquation entre vos besoins, vos attentes et le contenu du bilan de compétences.
A l'issue, nous vous remettons une offre personnalisée
Cet entretien a lieu à distance en Visio (Zoom)
Nous analysons votre demande, identifions vos objectifs et déterminons le format le plus adapté à votre situation. Nous élaborons un programme personnalisé et adapté à votre
situation et vous
Informons des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques utilisées.
Dans cette phase, vous allez prendre conscience de la pertinence et de la faisabilité de votre projet, par rapport à vos attentes, vos objectifs et la réalité du
marché du travail.
Nous vous présentons les résultats détaillés. Nous vous remettons une synthèse qui reprend les circonstances de votre bilan, les projets retenus, le plan d’actions et une conclusion.
Nous vous proposons un à deux entretiens de suivi post-bilan à 3-6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et d'apporter des actions
correctives (si nécessaire).
Nous vous accompagnons à distance via : Zoom, WhatsApp ou Skype
Un moyen simple et efficace pour réalisez votre bilan de compétences où vous voulez quand vous voulez.
PROGRAMME ET DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES
Valorisation de soi-Trouver sa voie professionnelle
Le bilan comporte 3 phases. Il dure de 10 à 24 heures, selon vos besoins et votre choix, et s’étale sur 2 à 4 mois.
Le contenu du bilan varie selon le profil et les besoins du bénéficiaire.
Le programme d'accompagnement est co-construit en fonction de l'analyse des besoins du stagiaire
Il comporte :
- des temps d’entretien avec le consultant
- des temps d’évaluation
- des temps de travail individuel et de recherches de la part du bénéficiaire
1- PRÉLIMINAIRE
- Analyser la demande, les attentes et besoins du bénéficiaire et confirmer son engagement dans la démarche
- Identifier le(s) but(s) et objectifs à atteindre et déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement les modalités du déroulement de l'accompagnement (méthodes et techniques).
2- INVESTIGATION
- Comprendre son mode de fonctionnement
- Identifier ses centres d’intérêts
- Recenser, analyser ses acquis de l’expérience : professionnelle, extra-professionnelle et personnelle
- Déterminer les possibilités et comment faire évoluer ses projets
- Construire son projet professionnel, analyser sa faisabilité et en vérifier la pertinence
- Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles à utiliser comme point de levier
- Faire émerger des hypothèses, et élaborer une ou plusieurs alternatives
3- CONCLUSION
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels retenus
- Définir un plan d’action avec les principales étapes de mise en œuvre du(des) projet(s) ainsi que la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le
prestataire de bilan.
- Suivi et accompagner la mise en œuvre effective du projet
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du
bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Un à deux entretiens de suivi sont prévus dans les 3-6 mois qui suivent la fin du bilan afin d’accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de son
projet.
QUALIFICATION DE L'INTERVENANTE
Consultante experte en évolution professionnelle et à la démarche du bilan de compétences.
- 7 heures en face à face par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom de
préférence ou Teams)
- 5 heures de travail personnel ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)
- Plusieurs rythmes possibles
- Facilités de paiement si autofinancement
1690 euros
CPF possible
- 11 heures en face à face par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom
de préférence ou Teams)
- 7 heures de travail personnel ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)
- Plusieurs rythmes possibles
- Facilités de paiement si autofinancement
2200 euros
CPF possible
- 15 heures en face à face par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom de préférence ou
Teams)
- 9 heures de travail personnel ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)
- Plusieurs rythmes possibles
- Facilités de paiement si autofinancement
2990 euros
CPF possible
Voix et Voie Coaching, est spécialisé dans le domaine du développement personnel, professionnel et vocal. Nous accompagnons efficacement l’éveil de
conscience pour découvrir les atouts et les ressources cachés de chacun afin de faciliter l'atteinte des objectifs.
Nos formations et accompagnements sont axés résultats et éveillent les capacités naturelles de chacun à trouver des solutions pour développer son
potentiel, se libérer des schémas de pensée limitants et bloquants, mettre en place des action actionables immédiatement afin de réaliser ses divers objectifs personnels et professionnels avec plus
de facilité.
Voix et Voie Coaching propose des accompagnements et des formations dans les domaines du Coaching personnel, Coaching professionnel, Bilan de
compétences, Coaching vocal, Bien-être au travail, ainsi que des programmes d'entraînement pour améliorer rapidement la vie personnelle et professionnelle.