BILAN DE COMPETENCES                 Valorisation de soi-trouver-créer son emploi

POINTS FORTS DE LA FORMATION

 

 

Au-delà d'un bilan classique, notre bilan de compétence-valorisation de soi est axé coaching et vous permet d’éliminer vos freins, d’atteindre vos objectifs plus rapidement, de gagner en efficacité et en autonomie. Il vous aide à retrouver votre épanouissement professionnel et personnel. 

 

 

Bien plus qu'un Bilan Classique...

Au-delà d'un bilan de compétence classique, nous vous accompagnons à éliminer vos freins psychologiques, à acquérir une meilleure connaissance de soi, de vos compétences, ressources, savoirs, savoir-faire et de vos soft skills pour savoir comment vous valoriser et trouver ou créer un emploi qui a du sens pour vous.

Bilan de compétence  & Coaching

Le coaching est au cœur de tous nos bilans de compétences dans le but de vous aider à vous surpasser, atteindre vos objectifs et gagner rapidement en autonomie.

Impact Positif quel que soit votre projet

Tous nos bilans de compétences -Valorisation de soi, ont un impact positif quel que soit le projet professionnel envisagé : retrouver un emploi, orientation, reconversion, création ou reprise d'entreprise, développement des compétences...​

OOBJECTIFS du Bilan de Compétences

 Valorisation de soi-trouver-créer son emploi

  • Définir clairement ses objectifs, clarifier son projet professionnel et en vérifier la pertinence
  • Définir une stratégie de mise en œuvre de son projet, et mettre en place un plan d'actions pour trouver et démarcher sa clientèle
  • Mettre en place des comportements gagnants pour avoir de meilleurs résultats et performances.
  • Analyser ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles ainsi que ses motivations afin d’augmenter sa capacité à réussir dans le monde professionnel
  • Avoir une vision claire du secteur d'activité dans lequel il peut avoir du succès et un épanouissement personnel et professionnel durables 
  • Se valoriser et prendre conscience de ses atouts cachés, son potentiel ignoré, ses talents uniques
  • Améliorer son estime et renforcer sa confiance en soi
  • Découvrir ses points forts et les utiliser comme points de levier pour atteindre ses objectifs
  • Cerner et améliorer ses points faibles, identifier et se débarrasser des croyances négatives qui bloquent sa réussite.
  • Gagner en efficacité
  • Identifier ses atouts et les axes d’amélioration
  • Oser aller de l’avant et se mettre en action 

DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES

 Valorisation de soi-trouver-créer son emploi

Le bilan  comporte 3 phases. Il dure de 10 à 24 heures, selon vos besoins et votre choix, et s’étale sur 2 à 4 mois.

Le contenu du bilan varie selon le profil et les besoins du bénéficiaire
Il comporte :

  • des temps d’entretien avec le consultant
  • des temps d’évaluation
  • des temps de travail individuel et de recherches de la part du bénéficiaire

 

 

1- PRÉLIMINAIRE

  • Analyser la demande, les attentes et besoins du bénéficiaire et confirmer son engagement dans la démarche
  • Identifier le(s) but(s) et objectifs à atteindre
  • Informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques

 

2- INVESTIGATION

  • Comprendre son mode de fonctionnement
  • Identifier ses centres d’intérêts
  • Recenser, analyser ses acquis de l’expérience : professionnelle, extra-professionnelle et personnelle
  • Déterminer les possibilités et comment faire évoluer ses projets
  • Construire son projet professionnel et analyser sa faisabilité d
  • Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles à utiliser comme point de levier
  • Emergences des hypothèses, et élaborer une ou plusieurs alternatives.


3- CONCLUSION

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels retenus
  • Définir un plan d’action avec les principales étapes de mise en œuvre du(des) projet(s)
  • Suivi et accompagner la mise en œuvre effective du projet

 

Un à deux entretiens de suivi sont prévus dans les 3-6 mois qui suivent la fin du bilan afin d’accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de son projet.

 

 

PRIX DE LA FORMATION

Le bilan de compétences - Valorisation de soi-trouver-créer son emploi se comporte 3 phases.

Il dure de 12, 18 ou 24 heures, selon vos besoins et votre choix, et s’étale sur 2 à 4 mois.

Le contenu du bilan varie selon le profil et les besoins du bénéficiaire

 

 

POINTS FORTS DE LA FORMATION 


L’approche du coaching est au cœur de nos bilans de compétences afin de vous aider à atteindre vos objectifs et gagner rapidement en autonomie.


Nos bilans ont un impact positif quel que soit le projet professionnel envisagé : retrouver un emploi, orientation, reconversion, création ou reprise d'entreprise, développement des compétences.


Au delà du bilan classique, nous accompagnons le bénéficiaire à éliminer ses freins psychologiques, à acquérir une meilleure connaissance de soi, de ses compétences, ressources, savoirs, savoir-faire et soft skills pour trouver ou créer un emploi qui a du sens pour lui.

BILAN 12 heures

Modalités pédagogiques

- 7 heures en face à face          par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom de préférence ou Teams) 
- 5 heures de travail personnel    ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)

Plusieurs rythmes possibles

 

 

1590 euros

BILAN 18 heures

Modalités pédagogiques

- 12 heures en face à face         par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom de préférence ou Teams) 
- 6 heures de travail personnel   ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)

Plusieurs rythmes possibles

 

 

2590 euros

BILAN 24 heures

Modalités pédagogiques

- 16 heures en face à face          par visioconférence (Classe Virtuelle par Zoom de préférence ou Teams) 
- 8 heures de travail personnel     ( Test de personnalité, Drivers, questionnaires, recherches)

Plusieurs rythmes possibles

 

 

 

3590 euros

Voix et Voie Coaching, est spécialisé dans le domaine du développement personnel, professionnel et vocal. Nous accompagnons efficacement l’éveil de conscience pour découvrir les atouts et les ressources cachés de chacun afin de faciliter l'atteinte des objectifs.

 

Nos formations et accompagnements sont axés résultats et éveillent les capacités naturelles de chacun à trouver des solutions pour développer son potentiel, se libérer des schémas de pensée limitants et bloquants, mettre en place des action actionables immédiatement afin de réaliser ses divers objectifs personnels et professionnels avec plus de facilité.

 

Voix et Voie Coaching propose des accompagnements et des formations dans les domaines du Coaching personnel, Coaching professionnel, Bilan de compétences, Coaching vocal, Bien-être au travail, ainsi que des programmes d'entraînement pour améliorer rapidement la vie personnelle et professionnelle.